Băluță lansează selecția pentru patrula de monitorizare stradală din Sectorul 4

Cum va avea loc selectarea în două etape?

Primarul Sectorului 4, Daniel Băluță, a lansat oficial recrutarea pentru o echipă nouă de supraveghere a spațiului public – Patrulă de Monitorizare Stradală.

Obiectivul este clar: consolidarea siguranței locale prin implicarea directă a rezidenților, în special ai celor care trăiesc și trăiesc de-a lungul sudului Bucureștiului și cunosc terenul ca pe palma mâinii.

Candidaturile sunt deschise între 1 și 30 octombrie 2026. Interesatii trebuie să trimită CV-ul la adresa resurseumane@totulverde. ro. Scopul nu este doar de a ocupa câteva posturi, ci de a forma o echipă capabilă să noticeze rapid ce nu e în regulă – fie pe străzi aglomerate, în parcuri, în inima sectorului sau în cartierele periferice.

Primarul a subliniat că se preferă locuitorii Sectorului 4. Ei nu au nevoie de GPS pentru a ști unde sunt sau ce se întâmplă. Cunoașterea intuitivă a cartierului este un avantaj major – ajută la detectarea rapidă a incidentelor, fără întârzieri.

Selectarea va avea două etape. Prima: analiză a documentelor. A doua: interviuri individuale cu candidații preselectați.

Cerințele sunt clare, fără ambiguități. Cetățenie română sau a unui stat UE/SEE este obligatorie. Vârsta între 18 și 50 ani, pentru a combina energie cu experiență. Minim absolvirea studiilor obligatorii sau bacalaureat. Permisul de conducere nu e obligatoriu, dar e un plus – ajută la mișcarea rapidă în teren.

Unde găsesc toate detaliiile privind procesul de angajare?

Eșențial e și un cazier judiciar curat, fără infracțiuni comise cu intenție.

Ce primesc cei selectați? Stabilitate de job, un salar atractiv, echipament modern și sisteme de monitorizare avansate. Mai important: ocazia de a contribui la siguranța Sectorului 4, în primul rând ca vecini, nu doar ca angajați.

Toate detaliiile privind procesul de angajare sunt pe pagina de Facebook a companiei Totul Verde, care gestionează partea administrativă.

Anunțul a fost condivis pe rețele de primar, cu un invitare deschisă: „Alăturați-vă acestei brigăzi de vigilenți”.

Reacția așteptată este pozitivă. Proiectul pune accent pe proximitate și cunoaștere locală – două pilastri esențiali pentru a vedea problemele înainte ca să devină crize.

Treizeci de zile pentru a trimite CV-ul sunt suficient pentru pregătire. După 31 octombrie 2026, echipa de resurse umane va contacta cei preselectați pentru a programa interviurile finale.

Atunci va începe efectiv colaborarea între primărie și cetățeni implicati în păstrarea curată și sigură a Sectorului 4.