Șeful Poliției Locale Sector 3, demis după scandalul dezvăluit de DNA

Cine va fi noul șef la Poliția Locală Sector 3?

Decizia de a-l demite pe șeful Poliției Locale Sector 3 a venit pe fondul unei anchete ample a DNA, care vizează reorganizările controversate din Primăria Sectorului 3. Potrivit investigațiilor publicate de site-ul Snoop, Răzvan Graur, un apropiat al viceprimarului Adrian Cocoș, nu îndeplinea cerințele legale pentru a ocupa funcția de conducere.

Dispoziția de demitere a fost semnată pe 3 iunie, iar motivul principal, confirmat de surse apropiate de anchetă, este lipsa studiilor necesare de la Institutul de Studii pentru Ordine Publică – o condiție obligatorie pentru șefii de poliție locală.

Programul de formare, cu o durată de trei luni, trebuia finalizat în termen de un an de la angajare.

Pe lângă Graur, alți 11 angajați ai Poliției Locale au fost, de asemenea, destituiți din motive similare, conform acelorași surse.

Snoop a dezvăluit luna trecută că Răzvan Graur a picat în octombrie 2024 concursul pentru funcția de director executiv Ordine Publică, obținând doar 42,57 de puncte, sub pragul minim de 70 de puncte necesar pentru promovare.

În mod surprinzător, deși un alt candidat a câștigat concursul, acesta a fost mutat pe o altă poziție, iar Graur a fost numit în locul său.

Ulterior, în toamna anului 2025, Graur a ajuns director general adjunct al Poliției Locale Sector 3, printr-o decizie a primarului, în contextul reorganizării primăriei.

Mai multe surse din interiorul Poliției Locale susțin că există o relație de naș-fin între viceprimarul Cocoș și șeful Graur, informație pe care acesta din urmă o neagă vehement.

Cine mai este angajat?

Cocoș este același viceprimar despre care Snoop a relatat în 2025 că a luat o notă de doar 2,70 la examenul de Bacalaureat la matematică.

Ancheta DNA se concentrează pe modul în care s-au realizat reorganizările în Primăria Sectorului 3, existând suspiciuni de nerespectare a legii în procesul de angajare și promovare a personalului. Surse din cadrul DNA au indicat că se investighează posibile favoritisme și conflicte de interese în atribuirea funcțiilor de conducere din Poliția Locală. Această situație pune sub semnul întrebării respectarea principiilor de meritocrație și transparență în administrația publică locală.

Demiterea lui Graur și a celorlalți 11 angajați reprezintă doar o primă consecință a investigației, care este încă în desfășurare și ar putea scoate la iveală alte nereguli.

Se verifică dacă numirile au fost făcute pe baza unor criterii obiective și legale, sau dacă au fost influențate de relații personale și interese ascunse.

Lipsa studiilor necesare pentru ocuparea funcției de șef al Poliției Locale, conform legislației în vigoare, a fost motivul principal invocat pentru demiterea lui Răzvan Graur.

Reglementările stipulează că persoanele care ocupă funcții de conducere în domeniul ordinii publice trebuie să absolve un curs specific de la Institutul de Studii pentru Ordine Publică, care asigură pregătirea profesională necesară pentru exercitarea acestor responsabilități.

Eșecul lui Graur la concursul din octombrie 2024, urmat de numirea sa pe o funcție similară, a stârnit critici și acuzații de nepotism.

Situația este cu atât mai problematică având în vedere că, conform informațiilor din presă, și viceprimarul Adrian Cocoș a avut dificultăți la examenul de Bacalaureat, ceea ce ridică suspiciuni cu privire la standardele de competență aplicate în procesul de selecție a personalului din Primăria Sectorului 3.

Acum, se așteaptă ca DNA să stabilească dacă aceste practici au fost izolate sau fac parte dintr-un sistem mai larg de favorizare și nerespectare a legii.