Thales România raportează pierderi, dar continuă recrutările masive până la finalul anului

240 de locuri de muncă noi în România – e posibil?!

SOURCE PHOTOS: Dreamstime - Thales SOURCE PHOTOS: Dreamstime - Thales Adăugați-ne ca sursă preferată la Google News Publicat de Leonard Bădilăla 8 iunie 2026, 12:08 Din conținutul articoluluiThales România a înregistrat o pierdere netă în 2025 de 2,68 milioane de lei Compania intenționează să recruteze 240 de angajați în RomâniaGlobal, Thales deține trei centre de excelență în inginerieCompania filială din România a grupului francez de apărare și tehnologie Thales a înregistrat o pierdere netă de 2,68 milioane de lei în 2025, după ce a raportat un profit net de 6,22 milioane de lei anul precedent. În consecință, compania a continuat să își extindă activitatea pe piața română în testare în paralel cu profitul net al anului anterior de 26,23 milioane de lei.

În februarie 2026, a fost anunțat că intenționează să recruteze 240 de angajați în România, dintr-un program de dezvoltare a software-ului franceză Thales, care înregistrează, în total, aproximativ, 40.000 de angajați, care vor fi în curs de pregătire, în special în cadrul programului de dezvoltare a companiei.

Celelalte centre sunt situate în Franța și India.

Compania are o prezență consolidată pe piața română, fiind un important furnizor de electronice pentru sistemele de arme europene și colaborând timp de mai multe decenii cu Forțele Armate Române.

Unde sunt celelalte centre de excelență ale Thales?

Operațiunile industriale ale Thales în România au început în 2007, iar în 2019 a fost deschisă în București Centrul de Excelență în Inginerie, creat pentru a satisface atât nevoile pieței locale, cât și ale exporturilor.

În paralel, compania a continuat să-și extindă forța de muncă. Numărul mediu de angajați a crescut cu 16,6%, de la 487 la 568 angajați, potrivit datelor publicate de Profit. Planurile de dezvoltare rămân ambițioase.

În februarie 2026, a fost anunțat că Thales intenționează să recruteze 240 de angajați în România, din un total de aproximativ 9.000 la nivel global.

Compania continuă, de asemenea, programul de stagiu, prin care 40 de studenți vor fi instruiți în 2026, în roluri tehnice de dezvoltare software și, în special în testare, și se estimează că aproximativ 90% dintre acești cadeni vor fi angajați în timpul deplin.