Cum influențează formarea academică pensia?
Există cinci tipuri de perioade din viața unui cetățean român care pot fi adăugate la stagiul de cotizare pentru calculul pensiei, dar majoritatea nu sunt cunoscute de public. Aceste intervale nu se limitează doar la anii petrecuți efectiv la locul de muncă, ci includ și etape precum studiile superioare, perioada de serviciu militar, concediile pentru îngrijirea copiilor sau evenimente legate de șomaj.
Ultimele știri
Justiția în Familie: Cuplurile de Judecători care Schimbă Sistemul
Sector 3 aprobare alocare de 120 milioane de lei pentru proiecte locale
Tesla Roadster: mașina electrică care zboară, se răsucește în aer și sare peste alte vehicule
Rusia a construit o bază pentru drone în șase săptămâni — semnal de alarmă pentru EuropaTotuși, fiecare dintre aceste categorii are un tratament juridic distinct, care influențează modul în care se deschide dreptul la pensie și cum se determină punctajul final.
În conformitate cu prevederile articolului 56 din Legea nr. 360/2023, un salariat care a atins stagiul complet de cotizare contributiv și îl depășește cu cel puțin cinci ani de activitate, are posibilitatea să solicite pensia pentru limita de vârstă cu până la cinci ani înainte de vârsta standard. În calculul acestor cinci ani suplimentari, se pot integra atât luni cu contribuții plătite, cât și perioade asimilate sau necontributive, atâta timp cât acestea sunt recunoscute de legislația în vigoare.
O primă categorie importantă este reprezentată de formarea academică. Studiile universitare sunt încadrate în categoria perioadelor asimilate stagiului de cotizare, cu condiția ca absolventul să fi obținut o diplomă oficială. Se iau în considerare cursurile urmate la zi sau cu frecvență, pe durata normală a programului de studiu sau a unui ciclu de formare inițială. Pentru ca această perioadă să fie validată, este obligatorie prezentarea actului de absolvire (licență, master sau doctorat) și a documentelor care atestă durata standard a învățământului, nivelul și forma acestuia.
O simplă înscriere la facultate sau prezența la cursuri, fără finalizarea studiilor prin obținerea diplomei, nu este suficientă pentru a valorifica timpul petrecut la învățătură în scop pensional.
A doua perioadă relevantă este cea dedicată apărării țării. Timpul petrecut în cadrul serviciului militar, fie ca militar în termen, fie ca militar cu termen redus, este recunoscut legal ca fiind asimilat stagiului de cotizare.
Această regulă se extinde și asupra intervalului în care persoana a fost mobilizată, concentrată sau a stat în prizonierat. Deși în aceste luni nu s-au plătit contribuții de asigurări sociale, ele se includ în stagiul total de cotizare.
Este esențial de reținut că acest interval nu echivalează cu un stagiu contributiv pur și nu poate substitui anii necesari pentru îndeplinirea unor condiții specifice ale anumitor tipuri de pensii.
Validarea se realizează pe baza livretului militar sau a altor dovezi oficiale.
Dacă există o suprapunere între perioada de serviciu militar și o perioadă în care s-au datorat deja contribuții, același interval nu poate fi numărat de două ori; pentru calculul punctajului, se vor lua în considerare veniturile asigurate înregistrate în acele luni.
De ce concediul pentru creșterea copilului e complicat?
Situația concediului pentru creșterea copilului este mai complexă, regimul variind în funcție de data la care a fost acordat. Pentru intervalele anterioare datei de 1 aprilie 2001, care erau recunoscute drept vechime în muncă conform legii din acel moment, actualul sistem le consideră ca fiind stagiu de cotizare contributiv, așa cum a precizat Casa Națională de Pensii Publice (CNPP).
Un tratament diferit se aplică indemnizațiilor de asigurări sociale sociale primite în intervalul cuprins între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006, inclusiv cele destinate creșterii copilului.
Acestea sunt clasificate ca perioade asimilate, intrând în stagiul total, dar nu contează la stabilirea stagiului minim sau complet contributiv, nici la acordarea punctelor de stabilitate.
Începând cu 1 ianuarie 2006, concediul pentru creșterea copilului rămâne o perioadă asimilată.
Legislația face distincție între îngrijirea unui copil obișnuit, până la vârsta de doi ani, și a unui copil cu handicap, până la trei ani sau, în condițiile prevăzute de actele normative, până la șapte ani.
O a cincea categorie o constituie perioadele de șomaj. Timpul în care o persoană a beneficiat de ajutor de șomaj sau de ajutor de integrare profesională, în temeiul Legii nr. 1/1991, înainte de data de 1 aprilie 2001, este recunoscut ca stagiu necontributiv.
Aceste intervale au fost considerate vechime utilă la pensie de legislația din acea epocă și pot fi valorificate în sistemul public actual. Validarea se face exclusiv pentru perioadele în care solicitantul a primit efectiv unul dintre drepturile financiare menționate.
Legea românească permite includerea în calculul pensiei a unor intervale specifice, cum ar fi studiile universitare finalizate cu diplomă, serviciul militar, concediile parentale sau șomajul din perioada anterioară anului 2001.
Totuși, nu toate aceste perioade au aceeași pondere: unele sunt contributive, altele asimilate, iar încadrarea corectă a lor este crucială pentru a determina atât dreptul de a primi pensie, cât și valoarea punctajului final.
Cetățenii pot verifica dacă aceste perioade sunt deja înregistrate în dosarul lor de pensie, asigurându-se astfel că toate drepturile lor sunt luate în considerare la momentul stabilirii sumei lunare.
Sursă: digi24
Conținut scris de redacția noastră sectorul-1.ro / Marius Dumitrescu și asistat AI.