Andrew Bosworth, directorul tehnologic al gigantului Meta
Viziunea Meta: Inteligența artificială nu aduce vacanțe, ci o sarcină de muncă mai intensă
Ultimele știri
Incident grav de zbor: Lufthansa, aproape de tragedie
Debitul Dunării a scăzut sub minimul istoric la Porțile de Fier – prognoza rămâne nefavorabilă
Incendiu, urmat de o busculadă mortală în India, în perioada sărbătoririi zeului Shiva. 14 pelerini au murit
Jared Kushner se întâlnește cu Netanyahu după discuțiile cu Hamas – Planul american pentru GazaAndrew Bosworth, directorul tehnologic al gigantului Meta, a tranșat recent o dezbatere internă aprinsă privind modul în care avansul tehnologic ar trebui să influențeze viața profesională a angajaților. Într-o sesiune de tip Q&A organizată luna trecută, oficialul a clarificat că eficiența sporită prin intermediul inteligenței artificiale nu se va traduce prin timp liber suplimentar pentru personal. Detaliile discuției, obținute de The Business Insider de la trei participanți, conturează o poziție tranșantă a conducerii față de solicitările subalternilor.
În opinia sa, cei care lucrează pentru Meta sunt implicați în proiecte de o
Punctul de plecare al conversației a fost o propunere venită din partea unui angajat, care a sugerat ca timpul economisit prin utilizarea instrumentelor AI să fie compensat prin beneficii extra, cum ar fi reluarea programului „Meta Days” – o inițiativă defunctă care acorda zile de concediu suplimentare. Bosworth a respins categoric această ipoteză, argumentând că orice secundă câștigată datorită automatizării trebuie redirecționată exclusiv către dezvoltarea de noi funcționalități și produse pentru miliardele de utilizatori ai platformei.
În opinia sa, cei care lucrează pentru Meta sunt implicați în proiecte de o importanță globală, iar prioritatea zero trebuie să fie inovația continuă. Directorul a fost extrem de direct, sugerând că timpul economisit prin tehnologie reprezintă, de fapt, o oportunitate de a accelera ritmul de lucru, nu de a ne relaxa.
Mai mult, Bosworth a manifestat o atitudine critică față de insistența angajatului pe acest subiect, catalogând cererea drept „o prostie” și sfătuindu-l să nu mai readucă în discuție zilele libere. Într-o replică tăioasă, care a atras atenția, acesta a oferit un îndemn neconvențional: „Mergeți la părinții voștri și întrebați-i: «De fiecare dată când am ocazia să vorbesc cu șeful meu, ar trebui să cer mai multe zile libere?»”. Prin acest comentariu, oficialul a sugerat că o astfel de abordare este contraproductivă pentru parcursul profesional al oricărui salariat, punând sub semnul întrebării strategia celor care prioritizează timpul liber în fața obiectivelor de business ale companiei.
Sursă: hotnews
Conținut scris de redacția noastră sectorul-1.ro / Cristian Barbu și asistat AI.