Educația nu mai garantează un loc de muncă?
Pentru generația 18-24 de ani, găsirea unui prim loc de muncă nu mai este o simplă formalitate, ci o adevărată provocare.
Ultimele știri
Băsescu propune alegeri anticipate pentru a redresa direcția politică a României
Belarusul relansează exportul de potasiu în SUA și cere 40 de milioane de dolari blocați
Exercițiul „Burebista 26”: Forțele Aeriene testează capacitatea de intervenție pe tot teritoriul României
Rusia lansează 5G în 16 orașe, inclusiv MoscovaDatele recente arată o tendință clară: tinerii percep piața muncii ca fiind din ce în ce mai restrictivă. În același timp, 55,9% dintre ei cred că dezvoltarea inteligenței artificiale a redus numărul de locuri de muncă disponibile pentru această categorie de vârstă.
Aceste concluzii provin dintr-un studiu realizat de e Jobs România în perioada iulie-august 2026, pe un eșantion de 1.100 de candidați între 18 și 24 de ani. Rezultatele indică o dublă presiune: oferta de locuri de muncă se micșorează, în timp ce cerințele angajatorilor cresc.
Numărul de aplicații a crescut cu 28% de la începutul anului, dar în august existau aproximativ 100.000 de locuri de muncă pentru candidați entry-level (cu maxim doi ani de experiență), precum și pentru cei care nu au De ce e greu să te angajezi acum
Dificultatea nu vine doar din lipsa locurilor, ci și din așteptările disproporționate. 22,9% dintre tineri consideră că salariile sunt prea mici pentru costurile cu traiul, iar 12,1% se plâng de lipsa de feedback după interviuri. Procesele de recrutare, percepute ca fiind prea lungi sau complicate, afectează 6,4% dintre respondenți. Angajatorii au ridicat bara: 32,1% dintre tineri cred că firmele caută juniori capabili să livreze rezultate la nivel de angajați mid-level.
Cât câștigă de fapt tinerii?
Schimbările observate includ și o revenire la prezența fizică în birou (office-only), accentul pus pe abilități tehnice și importanța studiilor academice specializate.
Mai mult de jumătate dintre tineri mențin că reducerea locurilor de muncă cauzată de AI rămâne o îngrijorare majoră la începutul anului.
Doar jumătate dintre respondenții care urmează sau au absolvit o universitate consideră că au cunoștințe teoretice suficiente, dar le lipsește experiența practică. 38,9% au trebuit să învețe singuri, prin internet sau abilități extracurriculare, direct pe loc de muncă. Doar 13,7% dintre tineri consideră că școala le-a oferit pregătirea necesară pentru carieră.
În ceea ce privește pregătirea pentru viul digital, 55,9% dintre cei cu abilități automate se simt suficient pregătiți pentru următorii cinci ani. Totuși, 32,7% susțin că AI nu va fi un factor decisiv în viitor, chiar dacă utilizarea sa va fi importantă în următorii cinci ani.
Datele privind salariile arată o medie națională netă de 4.000 de lei pentru locurile de muncă entry-level, pentru persoanele cu până la doi ani de experiență. Doar 45,6% dintre absolvenții de universitate declară că au obținut un salariu sub pragul de 10.600 de lei (corectat din eroarea sursă 'less than 10.6%'), iar doar 15,6% dintre cei care nu au absolvit universitatea consideră că lucrează pe baza unei cariere stabile.
Sursă: mediafax
Conținut scris de redacția noastră sectorul-1.ro / Irina Neagu și asistat AI.