Ofensivă juridică în patru state UE!
Scale AI se confruntă cu un val de procese în mai multe state europene, fiind acuzată că își monitorizează ilegal colaboratorii și le colectează datele personale fără drept.
Ultimele știri
Ministerul Educației a eliminat verificarea lucrărilor la contestațiile pentru directori
Tinerii sub 35 de ani ar putea cumpăra locuințe prin programul Noua Casă cu avans de 5 la sută
Ce punem în pachetele de alimente pentru Sfântul Dumitru?
Kylian Mbappé, prima reacție după ce a ratat Balonul de Aur 2026Potrivit unei organizații non-guvernamentale din Austria, au fost deja demarate acțiuni în instanță în patru țări: două în Austria și câte una în Franța, Olanda și Italia. Miza este uriașă.
Scale AI folosește o armată de peste 900.000 de colaboratori independenți care antrenează sistemele de inteligență artificială, însă organizația susține că firma instalează dispozitive de urmărire direct pe echipamentele acestora.
Practic, prin aceste instrumente, platforme gigant precum TikTok, Facebook sau LinkedIn pot colecta nestingherite date personale, transmite agenția AFP. Monitorizarea este agresivă: la fiecare câteva secunde, sistemele transmit adrese IP, date de contact, identificatori unici și istoricul de navigare. Toate aceste informații ajung ulterior să fie folosite pentru profilarea utilizatorilor sau în campanii publicitare targetate.
Supraveghere biometrică sau exploatare digitală?
„Se colectează volume uriașe de informații și se impune o verificare biometrică invazivă”, avertizează reprezentanții ONG-ului. Aceștia subliniază că, pe teritoriul Uniunii Europene, o astfel de supraveghere masivă la locul de muncă încalcă flagrant dreptul fundamental la protecția datelor.
Un punct critic al acuzațiilor vizează utilizarea protocolului de verificare prin firma americană Persona. Procedura îi obligă pe colaboratori să se lase filmați și să își trimită documentele de identitate pentru a putea lucra. Cazul scoate la lumină vulnerabilitatea extremă a celor care „hrănesc” modelele de IA pentru Meta, OpenAI sau Google.
Fiind simpli contractori independenți, acești oameni nu beneficiază de protecția unui contract de muncă clasic și sunt lipsiți de garanții sociale. Este o arhitectură a muncii care, spun experții în drept, îi expune pe colaboratori unei exploatări economice și digitale într-un vid juridic periculos.
Sursă: Mediafax